Yayasan Pusdiklat PAL Indonesia Mengadakan RCC untuk Meningkatkan Kompetensi Asesor Instruktur
Prigen, 10-11 Juli 2026
Yayasan Pusdiklat PAL Indonesia mengadakan RCC untuk meningkatkan kompetensi asesor instruktur yang diselenggarakan di Prigen pada tanggal 10-11 Juli 2026.
Kegiatan ini menjadi salah satu langkah penting dalam memastikan para asesor instruktur memiliki kemampuan yang terus berkembang, baik dari sisi pengetahuan, keterampilan, maupun sikap profesional dalam menjalankan tugasnya.
RCC yang dilaksanakan di Prigen ini diikuti oleh para peserta yang memiliki peran strategis dalam mendukung proses pembelajaran dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Yayasan Pusdiklat PAL Indonesia.
Tujuan Pelaksanaan RCC
Pelaksanaan RCC bertujuan untuk memperbarui pemahaman para asesor instruktur terhadap standar kompetensi yang berlaku, sekaligus meningkatkan kesiapan mereka dalam melakukan asesmen secara objektif dan profesional.
Selain itu, kegiatan ini juga memberikan ruang bagi peserta untuk saling berbagi pengalaman, memperdalam materi, serta memperkuat koordinasi dalam mendukung kualitas pembinaan instruktur di masa mendatang.
Materi dan Kegiatan Selama Acara
Selama dua hari pelaksanaan, peserta mendapatkan rangkaian materi yang disusun secara sistematis. Materi mencakup pembahasan peran asesor instruktur, teknik asesmen, pemahaman terhadap standar mutu, serta praktik penerapan kompetensi dalam situasi nyata.
Suasana kegiatan berlangsung aktif dan interaktif. Para peserta tidak hanya mendengarkan paparan, tetapi juga terlibat dalam diskusi, sesi tanya jawab, dan simulasi yang membantu memperkuat pemahaman mereka terhadap isi pelatihan.
Kegiatan ini juga menjadi wujud komitmen Yayasan Pusdiklat PAL Indonesia dalam menjaga dan meningkatkan mutu asesmen instruktur agar selaras dengan kebutuhan pendidikan dan industri.
Harapan ke Depan
Dengan terselenggaranya RCC di Prigen pada 10-11 Juli 2026, Yayasan Pusdiklat PAL Indonesia berharap kompetensi asesor instruktur semakin meningkat dan memberikan dampak positif bagi perkembangan lembaga.
Ke depan, kegiatan seperti ini diharapkan dapat terus dilaksanakan secara berkala sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia secara berkelanjutan. Dengan demikian, yayasan dapat terus menghadirkan asesor instruktur yang siap, kompeten, dan berdaya saing.
Melalui kegiatan RCC ini, Yayasan Pusdiklat PAL Indonesia menegaskan komitmennya untuk terus mendukung peningkatan mutu pelatihan dan pengembangan kompetensi, sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi dunia pendidikan dan industri.